Исследование уровня заработной платы в гемблинг-индустрии, проведенное iGB в сотрудничестве с компанией Pentasia, показало, что в 2022 году доходы сотрудников сектора продолжили рост.
В среднем зарплаты в игорном бизнесе за год увеличились на 12,5%. В исследовании iGB-Pentasia подчеркивается, что гемблинг-компании вынуждены повышать уровень оплаты труда своих сотрудников, т.к. отрасль нуждается в специалистах с высоким уровнем профессиональных компетенций, количество которых достаточно ограничено. Это приводит к активизации конкурентной борьбы компаний за сотрудников, привлечение которых стимулируется увеличением доходов.
«Проще говоря, чем дефицитнее товар, тем дороже он становится», — поясняет управляющий директор Pentasia Аластер Клиланд.
Зарплаты, выплачиваемые работникам, обеспечивающим соблюдение нормативно-правового режима ведения игорного бизнеса, в 2022 году особенно высоки.
«Дефицит таких специалистов вынуждает компании делать весьма щедрые предложения по оплате труда», — добавила сотрудница Pentasia Керри Гиллитт.
Сотрудники IT-профессий также пользуются высоким спросом. Среди данной категории специалистов особенно часто распространены удаленные форматы работы. В целом по игорном сектору количество удаленных рабочих мест увеличилось на 30% по сравнению с 2021 годом.
Рост зарплат топ-менеджеров в игорном бизнесе тем временем опережает средний показатель по отрасли. Доходы руководителей выросли в среднем более чем на 16%. Зарплаты менеджеров зачастую дополнительно увеличиваются пакетами льгот и бонусных выплат.
Доходы руководителей крупных игорных компаний действительно выглядят впечатляющими. Так, например, глава Bet365 Дениз Коутс в 2021 финансовом году заработала $335 млн.
Полный отчет по исследованию iGB-Pentasia будет опубликован в ноябре 2022 года.
