Российские игорные зоны сталкиваются с нехваткой сотрудников сервисной сферы. Как сообщает Lenta.ru, о дефиците кадров рассказала генеральной директор «Красной Поляны» Наталия Волдаева во время проведения третьего ежегодного саммита Ассоциации операторов индустрии развлечений и событийного туризма (АИРИС) в «Казино Сочи».
По словам Волдаевой, проблема проявляет себя в отношении крупье, официантов и горничных. При этом в ресторанных службах игорных кластеров нехватка работников еще более ощутима. Особенно заметным кадровый голод становится в летний период, когда происходит отток более чем половины персонала.
Отмечается, что данная проблема характерна для всех игорных зон. Одной из ее причин является высокая стоимость жизни в местах размещения кластеров.
«Жизнь в туристических локациях очень дорогая, и с каждым сезоном ее стоимость растет», — подчеркнула Волдаева. Казино разрабатывают специальные программы поддержки сотрудников, однако конкуренция по привлечению кадров остается высокой.
Для решения проблемы нехватки персонала представители игорных зон подписали соглашение о сотрудничестве. Оно предусматривает совместную работу по привлечению студентов колледжей и вузов для работы в игорной индустрии.
В рамках саммита АИРИС также выступил заместитель главы комитета Совета Федерации по экономической политике Дмитрий Ворона, подчеркнувший важность привлечения игорными зонами инвестиций.
