Публично-правовая компания «Единый регулятор азартных игр», которая с 1 октября 2021 года осуществляющая контроль за всеми букмекерами и тотализаторами в России, начала подбор сотрудников.
В первую очередь компании потребовался специалист на один из основных блоков ее работы - контроль за сбором и перечислением целевых отчислений букмекеров.
В состав обязанностей будущего сотрудника ЕРАИ будет входить значительный объем работы:
- получение от общероссийских спортивных федераций и профессиональных спортивных лиг спастических данных по официальным спортивным соревнованиям. Эти данные потребуются ЕРАИ, что бы правильно перечислить целевые отчисления. Специалисту также предстоит проводить анализ и обрабатывать полученные данные;
- проверка объёмов получаемых от букмекеров целевых отчислений на предмет их соответствия нормативам законодательства;
- формирование отчетности для внутреннего пользования, внешних интересантов и участие в подготовке бухгалтерской отчетности финансовым подразделоением ЕРАИ.
Кандидат должен быть готов и к внешним контактам: ему придется помогать федерациям и лигам правильно расходовать полученные целевые отчисления. Не так давно был утвержден порядок их расходования, за его соблюдением и предстоит следить новому сотруднику ЕРАИ. Есть и плюсы - одной из должностных обязанностей является участие в совещаниях с федеральными органами исполнительной власти.
От кандидата требуется наличие высшего образования, при чем профиль не уточняется. Среди базовых навыков - грамотная речь, навыки деловой переписки и опыт работы с большими объемами информации.
ЕРАИ рассчитывает, что кандидат до того, как подать резюме успел поработать в «большой аудиторской четверке» (четыре самые крупные в мире аудиторские компании: Deloitte, PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young (EY) и KPMG) или на госслужбе.
Примечательно, что за указанный объем работы предусмотрена совсем небольшая по московским меркам компенсация - 80 000 рублей в месяц до вычета НДФЛ. Больше никаких особых преимуществ для кандидата, за исключением разве что офиса в Москва-Сити, ЕРАИ не предлагает.
Вакансия размещена почти месяц назад, 19 октября, и, очевидно, пока счастливчик не найден. То ли у компании такие строгие требования к отбору, то ли с условиями что-то не так.
В любом случае времени на подбор остается все меньше, ведь уже в январе ЕРАИ предстоит провести первое распределение целевых отчислений.
Да, уж, щедрость ЕРАИ не знает границ 🙂